防止性騷擾 - 主管人員的參考指引

教職員在大學擔當領導及管理角色，以及有機會作為涉及性騷擾事件的相關教職員或學生的第一聯絡人，應熟悉大學防止性騷擾的政策和程序，並於工作或學習環境採取切實可行的措施防止性騷擾的發生及締造尊重他人的校園文化。

作為主管人員，你可作出改變。你可以：

• 建立良好榜樣
• 締造一個沒有性騷擾的工作及/或學習環境
• 清晰地傳達大學防止性騷擾政策
• 盡快回應及認真地處理投訴
• 提高教職員及學生的相關意識
• 定期參與有關性別平等及預防性騷擾的培訓