实施方法
中大将采取三管齐下的方式以执行本政策 ——肯定大学核心价值和平等机会、推广与支持，以及违规处理机制。
肯定大学核心价值和平等机会
除了大学成员的共同利益，中大亦珍视大学成员间的异同。
除了大学成员的共同利益，中大亦珍视大学成员间的异同。
中大将举办各类活动以提倡兼容文化，并致力为员生、访客和活动参与者创造多元共融、免受性骚扰、偏见、仇恨、苛待、骚扰和欺凌等歧视的环境。
除了现行的《防止性骚扰政策》、《大学雇员申诉程序》、《处理学生投诉程序》、 《雇员纪律处分程序》和《揭弊政策》外，中大将就其他形式的歧视（性别、残疾、家庭岗位和种族）、骚扰、仇恨事件和信息通信科技的使用等制定相关政策。
推广与支援
中大将透过不同形式的宣传、教育和培训来倡导公正与权利。过去成功举办的活动包 括「从尊重出发」运动、对残疾认知的推广、学生的校内文化交流和延伸学习经验计 划、预防性骚扰的教育工作，以及与推动正向工作间和绩效管理核心价值相关的活动。
此外，为促进平等机会及校园多元化，中大将进一步加强有关支持服务。目前提供的服务包括伤健学生的支持服务、专为妇女和照顾家庭制定的友善工作环境措施，以及专责处理性骚扰事件和相关辅导服务。
违规处理机制
中大期望所有成员能遵守本政策，如收到涉嫌违反本政策的举报或投诉，便会启动相关程序。根据本政策，任何中大成员均有权提出投诉，而不须担心会受到任何逼害或报复。中大绝不容许任何违反本政策的行为，并定必依据现行程序（及未来制定的相关程序），按照投诉的性质秉公办理。