D. 給主管人員的建議：如何就有關歧視的關注、問題及投訴提供意見
| 01 | 主管人員應該對歧視提出關注、問題或投訴的教職員或學生予以協助。如有需要，你可就有關事件透過電話3943 8716或電郵padsh@cuhk.edu.hk向委員會秘書尋求保密意見。 |
| 02 | 主管人員必須依據大學的現行政策及適用法例嚴格保密任何有關歧視的投訴。 |
| 03 | 如情況許可，應鼓勵對歧視提出關注或投訴的教職員及學生自行處理事件。他們可以直接跟歧視者接觸，以停止該等不當行為。立即糾正問題是符合各方最大利益的做法。坐視不理只會令情況惡化。 |
| 04 | 教職員及學生可要求歧視者立即停止有關行為及/或道歉。如未能停止該等不當行為，教職員及學生應考慮根據《處理歧視投訴程序》採取進一步行動，包括儘早向其直屬上司或導師尋求協助，冀能以非正式的程序解決事情。 |
| 05 | 提醒教職員及學生記錄事件詳情，以備日後有需要時對歧視者採取進一步行動。 |
| 06 | 教職員及學生亦可向委員會秘書尋求意見及支援。委員會秘書會就有關問題提供意見，以釐清事情並商討解決方法。 |