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B. 如你感到被歧視、騷擾或中傷，該如何處理？

你可考慮採取以下行動：

01在可行的情況下，嘗試自行處理，跟涉事者說清楚，明確表達自己的立場。告訴涉事者該等行為屬不能接受，並應立刻停止。立即糾正問題是符合各方最大利益的做法。坐視不理只會令情況惡化，因為歧視者可能將受害人的沉默曲解為認同或容許該等行為。
02如涉事者沒有停止該等行為，應馬上向直屬上司、部門主管或指導老師／聯絡人尋求意見及協助，嘗試以非正式的程序解決事情。
03儘早用文字記錄事件詳情，包括日期、時間、地點、目擊證人（如有）、事件性質（歧視者的言行）以及你當時的反應。日後如你想就事件作出行動，有關資料將十分有用。如事件涉及語言暴力，則儘量逐字記錄對方的言詞，如你感到被歧視、騷擾或中傷，此舉尤其重要。
04把事情告知你信任的人或輔導員，以獲得情緒上的支援和意見。
05向多元共融事務處（事務處）的負責人員，即「防止歧視及性騷擾委員會」秘書（委員會秘書），尋求意見及協助。所有投訴均會根據大學現行政策及適用法例保密處理。
06在指稱的事件發生後，宜儘早作出投訴。延遲投訴將對大學的調查工作及舉證造成困難。
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