防止性骚扰 - 主管人员的参考指引

教职员在大学担当领导及管理角色，以及有机会作为涉及性骚扰事件的相关教职员或学生的第一联络人，应熟悉大学防止性骚扰的政策和程序，并于工作或学习环境採取切实可行的措施防止性骚扰的发生及缔造尊重他人的校园文化。

作为主管人员，你可作出改变。你可以：

• 建立良好榜样
• 缔造一个没有性骚扰的工作及/或学习环境
• 清晰地传达大学防止性骚扰政策
• 尽快回应及认真地处理投诉
• 提高教职员及学生的相关意识
• 定期参与有关性别平等及预防性骚扰的培训