处理歧视、骚扰和中伤查询及投诉流程图
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备註:

01

多元共融事务处的角色:

a.作为协调单位
b.向平等机会委员会徵询意见
c.将属于其他范畴的个案转介相关部门
02与学生纪律和学生投诉有关的事宜将由各自的书院/学系/学院、教务会学生纪律委员会和/或按大学现行的学生投诉程序及其他相关政策(例如︰《研究政策》、《防止性骚扰政策》等)处理。
03

大学会根据个案的性质,按照以下个别程序处理与教职员相关的事宜:

a.若为失当的研究行为,将按《研究政策》处理。 (「失当的研究行为」的定义,请参考该政策内相关部分。)
b.若是性骚扰的投诉,将按《防止性骚扰政策》处理。(请参阅员工手册的相关部分。)
c.若属不受大学其他程序涵盖的严重失当行为,将按《处理严重失当行为的程序》处理。(请参阅员工手册的相关部分。)
04

本流程图仅作说明用途。详细资料请参阅《处理歧视投诉程序》全文。