實施方法
中大將採取三管齊下的方式以執行本政策 ——肯定大學核心價值和平等機會、推廣與支援，以及違規處理機制。
肯定大學核心價值和平等機會
除了大學成員的共同利益，中大亦珍視大學成員間的異同。
中大強調不論是在教學、享用設施、參與活動或履行職務時，所有成員均可享有平等的機會，中大並致力確保成員免受任何形式的歧視。
中大將舉辦各類活動以提倡兼容文化，並致力為員生、訪客和活動參與者創造多元共融、免受性騷擾、偏見、仇恨、苛待、騷擾和欺凌等歧視的環境。
除了現行的《防止性騷擾政策》、《大學僱員申訴程序》、《處理學生投訴程序》、《僱員紀律處分程序》和《揭弊政策》外，中大將就其他形式的歧視（性別、殘疾、家庭崗位和種族）、騷擾、仇恨事件和信息通信科技的使用等制定相關政策。
推廣與支援
中大將透過不同形式的宣傳、教育和培訓來倡導公正與權利。過去成功舉辦的活動包括「從尊重出發」運動、對殘疾認知的推廣、學生的校內文化交流和延伸學習經驗計劃、預防性騷擾的教育工作，以及與推動正向工作間和績效管理核心價值相關的活動。
此外，為促進平等機會及校園多元化，中大將進一步加強有關支援服務。目前提供的服務包括傷健學生的支援服務、專為婦女和照顧家庭制定的友善工作環境措施，以及專責處理性騷擾事件和相關輔導服務。
違規處理機制
中大期望所有成員能遵守本政策，如收到涉嫌違反本政策的舉報或投訴，便會啟動相關程序。根據本政策，任何中大成員均有權提出投訴，而不須擔心會受到任何逼害或報復。中大絕不容許任何違反本政策的行為，並定必依據現行程序（及未來制定的相關程序），按照投訴的性質秉公辦理。